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纽约苹果店员工筹建工会,要求时薪至少提至30美元

来源:原创 编辑:admin 时间:2022-10-08 00:33
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4月19日消息,当地时间周一,美国纽约中央站(Grand Central)苹果零售店组织工会的员工公布了首个面向公众的网站,并要求将员工的时薪至少提高至30美元。

今年早些时候,纽约中央站苹果零售店的员工开始采取措施组建工会,他们的工会网站名为Fruit Stand Workers United,并列出了提高最低工资和福利的要求。此举表明,苹果员工认为他们在紧张的劳动力市场中应该有更高价值。

工会组织者在他们的网站上写道:在薪酬方面,我们要求所有员工的最低时薪为30美元,这是基于岗位、任期和业绩等因素综合评定的结果。对于福利,我们寻求更有力的改变,比如增加能报销的学费,增加假期时间,以及提供更好的退休选择,包括更高的401(k)匹配率和加入养老金计划。为了确保健康和安全,我们希望通过客户互动对安全协议进行评估,并研究中央车站的轨道灰尘、建筑材料对健康的影响以及噪音污染。

此前有报道称,苹果员工的时薪从17美元到30多美元不等,具体取决于他们所在的市场和经验。这家零售店所在的纽约市是美国生活成本最高的城市。周一,美国运营商Verizon表示,将把最低时薪提高到每小时20美元。

苹果发言人在声明中表示:我们很高兴为全职和兼职员工提供非常丰厚的薪酬和福利待遇,包括医疗保健、学费报销、新的育儿假、带薪探亲假、年度股票授予和许多其他福利。早在今年2月,苹果就开始准备向零售员工提供加薪和其他福利,以在竞争日益激烈的劳动力市场留住员工。

组织者还解释了组建工会的理由,包括1)将通过与苹果协商为员工提供工作保障;2)为所有员工提供额外的资源,如抵押贷款融资;3)寻求实现组建工会的三大目标,即为所有符合条件的员工提供更好的薪酬、更稳健的福利以及对工作条件(主要与健康和安全相关)进行全面分析。

工会组织者表示:任何无法达成协议的问题都将交由苹果来解决。工会不打算就招聘、晋升和调动政策与苹果谈判,也不会涉及时间和出勤政策的变化。也就是说,如果这些政策没有被纳入合同,它们将保持不变。如果苹果仅仅因为员工决定团结起来成立工会,就试图出台更严格的时间和考勤政策,我们可能会认为这是报复,并阻止苹果实施这些政策。

一个由苹果员工领导的工会组织委员会正在收集授权卡,这些授权卡将决定这家苹果零售店对工会的支持程度。在中央站零售店约270名符合条件的员工中,工会需要30%的人向国家劳资关系委员会提交申请,这是提交组建工会申请之前的关键一步。

如果组织者能够获得30%员工的授权卡,然后超过50%的员工投票支持成立工会,这个工会才会得到正式认可。

苹果最新提交的监管备案文件显示,该公司在全球拥有15.4万名员工,在美国有270家零售店。苹果报告称,头头娱乐官网,其2021财年全球销售额超过3650亿美元。

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